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Cas pratique : contrat à durée déterminée et travail temporaire

Résumé du devoir

Monsieur Henry manutentionnaire est un travailleur intérimaire dont la durée de contrat de mission est de 9 mois. Recruté en raison d'un surcroît temporaire d'activité, son travail a pleinement satisfait son directeur. Celui-ci voyant que le contrat de Mr Henry arrive à échéance, décide de le maintenir à son poste, il décide donc de lui proposer un autre CDD de 6 mois motivée par un accroissement temporaire de l'activité de son entreprise.

Informations complémentaires

Matière : Droit
Sujet du devoir : voir le sujet
Nombre de pages : 2
Format du devoir : PDF
Coût du devoir : 30

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